cms@editor

Организациям

Выездные занятия – от 450 руб/час

Онлайн занятия – от 400 руб/час

Видеокурсы – от 70 000 руб/час

Частным лицам

Индивидуально – от 7 500 руб/час

Онлайн репетитор – от 6000 руб/час

Вебинар – не проводятся

Обучение через Skype в учебном центре “Темп” – это современный и эффективный способ получить знания и навыки, не выходя из дома. 

• Индивидуальный подход: возможность выбора программы обучения и графика занятий в зависимости от потребностей и возможностей студента;
• Возможность общения с преподавателем и другими студентами через интерактивные онлайн платформы, что способствует эффективному обучению и обмену опытом;
• Большой выбор курсов по различным тематикам: от изучения иностранных языков до профессиональной подготовки и повышения квалификации;
• Возможность прохождения курсов на разных уровнях сложности – от начинающего до продвинутого, что позволяет каждому найти подходящий уровень обучения;
• Гибкие формы оплаты и скидки для постоянных клиентов, делают обучение доступным и выгодным;
• Возможность получить сертификат об окончании курса, что подтверждает полученные знания и может быть полезным при поиске работы или продвижении по карьерной лестнице.;

Не упустите возможность улучшить свои знания и навыки с помощью качественного онлайн обучения от опытных преподавателей!

Учебный центр “Темп” в Москве предлагает корпоративные курсы для организаций любого размера и направления. Мы предлагаем обширный выбор предметов, включая бизнес, IT, языки, тренинги по саморазвитию и здоровому образу жизни. Готовы сотрудничать с компаниями по всей России!

Корпоративные курсы позволяют сотрудникам развивать новые навыки и компетенции, а также повышать свою профессиональную квалификацию. Это обеспечивает рост продуктивности и качества работы сотрудников, что в свою очередь положительно сказывается на общем успехе компании.

Постоянное обучение также помогает компании быть в курсе последних тенденций и инноваций в своей отрасли, что позволяет ей сохранять конкурентоспособность и успешно развиваться. Кроме того, обучение способствует улучшению взаимодействия в коллективе, повышает мотивацию сотрудников и помогает им чувствовать себя ценными и востребованными членами команды.

Все это делает постоянное обучение сотрудников ключевым фактором успеха компании в современном бизнесе. Поэтому каждая компания, стремящаяся к росту и процветанию, должна инвестировать в обучение своего персонала и создавать благоприятные условия для их профессионального развития.

Издревле звучит поговорка “в здоровом теле – здоровый дух”, но превратить слова в дела – это совсем другое. Часто люди жалуются на слабое здоровье, низкий иммунитет, хронические заболевания и другие проблемы, влияющие как на физическое, так и эмоциональное состояние. Недовольство состоянием кожи, фигурой и болями может привести к депрессии и апатии. Каждый понимает, что улучшить качество жизни поможет здоровый образ жизни, отказ от вредных привычек и физическая активность.

Проще сказать, чем сделать, так как многим трудно следовать этим простым советам. Пагубные привычки, лень, незнание, отсутствие мотивации и поддержки – основные причины, почему многие не начинают путь к оздоровлению тела и души.

Записывайтесь на курсы “Темп”, где практикующие специалисты поделятся знаниями о правильном питании, физической активности, восстановлении организма, косметологии и других областях здоровья. Если вы представляете организацию, вас может заинтересовать проведение корпоративных дней здоровья.

Проконсультироваться

Учимся становиться гармоничной личностью

Именно эта задача стоит перед педагогами учебного центра «Темп», которые подготовили ряд развивающих тренингов и Вам всего лишь необходимо посетить наш образовательный центр, если пришли к выводу, что жизнь не стоит на месте и пришло время приложить усилия для развития своей личности. 

Чему обучают в школе саморазвития «Темп»?

Учебный центр «Темп» предлагает ряд тренингов саморазвития, которые позволят Вам действительно перейти на новый, более высокий уровень жизни. И это касается не только профессиональной деятельности. Курсы личностного роста помогут определить, в чём Вы действительно сильны, а что сгодится лишь на роль хобби. Кстати, увлечения тоже очень важны для человека, ведь они помогают находить энергетический баланс и вдохновение в жизни, снимать стресс и получать удовольствие. Это может быть фотографическое искусство, спорт, игра на музыкальных инструментах и многое другое. Но для того, чтобы научиться получать удовольствие как от трудовой деятельности, так и от хобби, нужно этому научиться. Именно курсы саморазвития помогут Вам!

Кому полезны психологические тренинги?

Курсы психологии – тот редкий случай, когда учиться полезно всем: мужчинам и женщинам, сотрудникам крупных компаний и предпринимателям, учителям, строителям и тренерам по фитнесу, руководителям. Зная, как устроена психология человека, Вы научитесь лучше понимать себя и других людей, а значит, сумеете выстроить результативные коммуникации, сгладить конфликтные ситуации.

Психологические курсы в центре «Темп» будут полезны всем без привязки к профессии и социальному статусу. Кто-то откроет в себе желание изучать экспертную психологию, другой сможет избавиться от постоянных стрессов и улучшить свой быт, третий повысит эффективность общения с людьми.

Варианты можно продолжать: как показывает наш опыт, каждый выпускник выносит из программы что-то своё – ответы на индивидуальные вопросы и решение конкретных личностных или коммуникативных проблем. Мы не можем точно знать, за какими ответами идете к нам на обучение лично Вы, зато можем гарантировать:

• массу интересной и полезной проверенной информации, подаваемой просто и понятно;
• полезные методики быстрого улучшения психического состояния;
• большое количество практики для эффективного применения полученных знаний;
• комплексный результат;
• нескучные уроки в дружелюбной атмосфере.

Пакет программ, совместимый как с операционной системой Windows, так и с Mac OS, доступен для каждого пользователя. Знание этих приложений позволит вам не зависеть от других продуктов. Благодаря этому пакету вы легко справитесь с работой (владение MS Office необходимо для работы в большинстве организаций Москвы), проведете время с удовольствием, сможете совместно работать с другими пользователями и эффективно использовать компьютерную технику.

Пройдя обучение Office, Вы сможете работать в программах:
Word – максимально глубоко использовать все возможности программы: создавать и редактировать текстовые документы, грамотно оформлять их, используя иллюстрации, таблицы, графики;
Excel – применять все основные функции табличного редактора, что существенно расширит Ваши возможности как на рабочем месте, так и для решения личных задач;
PowerPoint – разрабатывать красочные и яркие презентации, внося в них различные эффекты, видео, аудио, анимацию, текст и прочие элементы;
Project – управлять сложными проектами, включающими множество задач, процессов, исполнителей и ресурсов;
Outlook – вести переписку по электронной почте, а также планировать работу и дела, создавать напоминания, следить за распорядком дня.

Курсы Microsoft Office от «Темп» дадут возможность, с которой можно строить учёбу, карьеру и прочие сферы деятельности. После завершения курсов наши студенты получают сертификат, подтверждающий успешное прохождение обучения. Это может быть дополнительным плюсом при поиске работы или повышении квалификации.

• Определите цель, которой вы хотите достичь с помощью обучения.
• Назначьте ответственных специалистов, которые будут организовывать и контролировать учебный процесс.
• Подготовьте сотрудников и поговорите с ними: позаботьтесь о том, чтобы они были мотивированы получить новые знания и навыки.
• Выберите подходящие виды и методы корпоративного обучения.
• Решите, как лучше всего организовать учебу: с помощью внутренних ресурсов компании или привлечения подрядчиков.
• Перед началом программы попросите участников пройти тестирование.
• Во время обучения следите за тем, чтобы студенты не теряли интереса, посещали занятия и получали нужные навыки.
• В конце профессионального обучения оцените его эффективность: опросите сотрудников и преподавателей, проанализируйте, как повысились компетенции участников и как это помогло улучшить бизнес-показатели компании.

При правильно выбранном подходе корпоративное обучение может сплотить сотрудников и вывести компанию на совершенно новый уровень.

1.Больше слушайте, меньше говорите
В первые недели после трудоустройства психологи рекомендуют придерживаться стратегии наблюдения. Так вы сможете разобраться со взаимоотношениями между коллегами: понять, с кем лучше не связываться, к кому обратиться за советом, какого стиля общения стоит придерживаться. Избегайте излишней откровенности.

2. Следуйте корпоративной культуре и традициям
Человек, который не принимает ценностей и порядков группы, вызывает отторжение. Чтобы избежать конфликта, лучше попытаться стать частью коллектива и на время забыть о своей уникальности.
Продемонстрировать оригинальность можно позже. Сперва нужно, чтобы сотрудники начали относиться к новичку как к члену команды. Только тогда «причуды» будут лояльно восприняты сослуживцами.

3.Не начинайте работу с «революции»
Первое время незнакомца в группе воспринимают как чужеродный организм. Иногда к новичку относятся даже враждебно. Такое случается, когда он приходит на место уважаемого и любимого коллективом специалиста.
Между новичком и «старичками» возникает противостояние. Доходит до того, что против «революционера» формируется коалиция. «Заносчивого реформатора» пытаются снять с должности путем коллективных обращений к руководству, жалоб и доносов. Возникают конфликты, падает производительность команды.
Увлекшись инициативами, линейный рабочий рискует прослыть выскочкой, а начальник — столкнуться с саботажем. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, поступайте правильно: сначала постарайтесь завоевать доверие и только потом занимайтесь нововведениями.

4. Сосредоточьтесь на обязанностях
Дружеские посиделки и домашние пироги не спасут плохого специалиста. На работе вас оценивают в первую очередь с профессиональной точки зрения.
На испытательном сроке новичка оценивают наставники и руководство. Лучше прослыть в их глазах мастером своего дела, чем «рубахой-парнем», который не прочь поговорить.

1. Определите свои цели: Прежде всего, определитесь, для чего вам нужен репетитор. Это может быть подготовка к экзаменам, изучение нового предмета или языка, повышение уровня знаний и навыков и т.д.

2. Ищите опыт и квалификацию: При выборе репетитора обращайте внимание на его образование, опыт работы и отзывы учеников.

3. Уточните методику обучения: Не стесняйтесь узнать, какими методиками и подходами пользуется репетитор в своей работе. Это поможет вам понять, подходит ли он вам.

4. Проведите собеседование: Обязательно встретьтесь с потенциальным репетитором, задайте вопросы, обсудите ваши цели и ожидания. Так вы сможете понять, подходит ли вам данное общение.

5. Обратите внимание на цену: Сравните стоимость занятий разных репетиторов, но помните, что качество обучения должно быть на первом месте.

6. Доверьтесь интуиции: Иногда важную роль может сыграть ваше первое впечатление от репетитора. Доверяйте своей интуиции в выборе специалиста.

7. Не забывайте об официальных агентствах: Если вам важна гарантия качества обучения и опытных преподавателей, обратитесь в официальные учебные центры или агентства.